L’arte di dare feedback ai propri collaboratori

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L’arte di dare feedback ai propri collaboratori

L’arte di dare feedback ai propri collaboratori

Spesso c’è resistenza a dare feedback perché si teme di offendere l’altra persona, di demotivarla, di farla arrabbiare, a maggior ragione se si tratta di un collega o di un collaboratore del nostro team. D’altra parte, il feedback è lo strumento manageriale principale di crescita e di sviluppo delle persone. In questo corso riceverai strumenti e “segreti” su come rendere facile ed efficace la pratica del feedback.

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PRESIDENTE ED EXECUTIVE TRAINER & CONSULTANT DI HARA RISORSE UMANE - Oltre vent’anni di esperienza concreta sul campo nelle Direzioni HR sia in aziende nazionali che internazionali, governando la Direzione Risorse Umane in Italia, in territori europei e poi a livello globale. Mi sono appropriato di esperienze innovative nei settori Farmaceutico, Largo Consumo, Telecomunicazioni, Information Technology, Consulenza, Outsourcing, Automotive ed Elettrico. In Hara mi dedico principalmente alla Formazione e alla Consulenza HR. Sono appassionato di teatro e di cinema, di calcio. Autore del libro "L'Engagement del Consenso".
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Docente Antonio Messina
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