Il percorso interaziendale, in una singola giornata, si focalizza sulla creazione di consapevolezza riguardo il ruolo e le responsabilità del Manager e la trasmissione di strumenti pratici e “segreti del mestiere” nella gestione, nello sviluppo e nella motivazione dei collaboratori.

Durante il percorso i Manager potranno apprendere come:

• costruire una relazione di fiducia con i propri collaboratori
• sviluppare la capacità di acquisire consenso e ottenere autorevolezza
• interagire con autorevolezza con le diverse personalità (capi, colleghi,
collaboratori, clienti, fornitori), nelle differenti situazioni
• stimolare le leve motivazionali dei propri collaboratori
• sviluppare la propria capacità di comunicazione a livello interpersonale e renderla
efficace
• riconoscere e gestire il proprio senso di responsabilità nei confronti dei
collaboratori
• condividere gli obiettivi con ciascun collaboratore e responsabilizzarli sul
raggiungimento degli stessi
• comprendere i principali meccanismi del gioco di squadra e favorire la
collaborazione tra le proprie persone
• delegare ai propri collaboratori in base al loro livello di maturità tecnica e
comportamentale

Al termine della giornata ogni Manager sarà chiamato a compilare un esercizio di autovalutazione e riceverà un attestato di partecipazione al corso.

Un’originale documentazione sintetica e sostanziale sarà distribuita ai partecipanti per facilitare e guidare nell’apprendimento e nell’esecuzione.