HARA Risorse Umane
9 Dicembre 2019 2022-06-21 10:16HARA Risorse Umane
far crescere insieme
capitale umano
e risultati di business.
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Diamo a ciascuno le chiavi giuste per
elevare numeri e persone con la
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Essere HR Business Partner
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L’Arte del Consenso
La relazione tra le persone è fondamentale nel lavoro, in particolare nelle organizzazioni. Fiducia e stima sono alle …
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Diventare Neo Manager
Si viene nominati manager perché si è ritenuti bravi nel proprio mestiere, ma essere manager è un mestiere …
L’arte di Governare le Riunioni con Autorevolezza
Le riunioni sono un evento, con il quale chiediamo ai partecipanti di dedicare il loro tempo. Tale evento …
Il Potere di una Mente Concentrata
Siamo continuamente stimolati alla distrazione. La capacità di mantenere l’attenzione è una risorsa molto preziosa; è un elemento che …
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Una Strategia HR rappresenta il modo in cui la funzione Risorse Umane e il Management contribuiscono insieme a …
L’Arte di Saper Delegare
La delega non è liberarsi di un’attività, ma un processo che porta a far crescere il grado di …
L’arte di dare feedback ai propri collaboratori
Spesso c’è resistenza a dare feedback perché si teme di offendere l’altra persona, di demotivarla, di farla arrabbiare, …
L’Arte del Time Management
Il tempo è la risorsa più preziosa che abbiamo. Saper gestire il proprio tempo è una delle soft …
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Testimonianze
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Alcune testimonianze e feedback ricevuti da chi ha usufruito dei nostri servizi
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Great Resignation e i limiti delle nostre aziende
Negli ultimi tempi un numero importante e crescente di persone sta lasciando il proprio lavoro: alcune per nuove e interessanti opportunità professionali da dipendente; …
Il manager “pluralis maiestatis”
Noto che molti manager utilizzano sempre più la prima persona plurale, quasi come una forma di pluralis maiestatis. Quando si tratta di parlare a nome …
