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Master di Specializzazione Risorse Umane:
Essere HR Business Partner

Un percorso che aiuta i professionisti HR ad andare oltre in termini di autorevolezza e focalizzazione sul cliente e sui risultati.
Le 40 responsabilità del Manager:
percorso interaziendale “Total Experience” di formazione sulla gestione dei collaboratori.

Il percorso mira a trasmettere ai Manager una cultura superiore in termini di gestione dei collaboratori.
Attraverso la consapevolezza delle 40 responsabilità, dei comportamenti e dei loro effetti sia positivi che negativi nei confronti dell’azienda, dei collaboratori, dei capi, dei colleghi, e di se stessi. E come questi impattano sulla propria autorevolezza.
Fornisce inoltre consigli, “segreti” e strumenti pratici per agire di conseguenza.